JÄRELTEENINDUSE JUHIKS
City Motorsis on Sul vabadus täiustada usaldusväärsete autobrändide järelteeninduse kvaliteeti ja efektiivsust ning saada osa atraktiivsetest hüvedest.
KAS TEKKIS KÜSIMUSI?
Lisainfot saad Brandemi vanemkonsultandilt Liisi Niisuke.
+372 5633 5300
City Motors on 2002. aastal asutatud edukas ja stabiilne ettevõte. 20 tegevusaasta jooksul on meie auto müügi,- hooldus- ja remonditeenuseid kasutanud kokku üle 20 000 kliendi.
Oleme uhked, et meie kätte on usaldatud Renault’ ja Dacia autode müük. Laagri esinduses (Pärnu mnt 541) toimetab 35 pühendunud töötajat.
City Motorsis võimaldame töötajatele iseseisvust. Enam kui 20ne tööaasta käigus hindan seda, et juhtkond on koostööaldis ja usaldav. Vastutuse võttes saad ka ise vabaduse otsustada ja toimetada.
Laagri järelteeninduse juhina vastutad esinduse järelteeninduse kvaliteedi ja tulemuste eest, juhid 15-liikmelist tiimi, vead eest osakonna iga-aastast eesmärkide ja eelarvete koostamist ning panustad uutesse efektiivsust suurendavatesse algatustesse.
■ tehnilist kõrgharidust ja autovaldkonna või sarnase valdkonna töökogemust
■ valmisolekut ja võimelust olla meeskonna eestvedaja
■ ausust, avatud suhtlemist ja sihikindlust
■ eesti ja inglise keele oskust, vene keele oskus tuleb kasuks
TULE JA NÄITA TEED CITY MOTORSI LAARGI ESINDUSES!
Kandideeri siin enne 06.04.2023
RAUL AAVA
3
35
20
aastat kogemustepagasit
kvaliteetset automarki
kogenud töötajat Laagri esinduses
MIKS LIITUDA CITY MOTORSIGA?
Tule Laagrisse
Sul on võimalus võtta väga selge juhiroll kogu Laagri osakonna järelteeninduse tulemuse ja
klienditeeninduse kvaliteedi üle. Võimaldame Sulle iseseisvust ja vabadust oma käe järgi arenduste tegemiseks ning muudatuste elluviimiseks.
Laagri esindus otsib meeskonna mentorit
Kvaliteetsed ja usaldusväärsed autobrändid
Nähes viimase 20 aasta jooksul meie esindatud automarkide arengut võime täna puhta südamega öelda, et Renault' või Dacia märki kandvad sõidukid on väga head. Meie kliendid ja ka töötajad eelistavad neid just moodsa disaini, uuenduslike lahenduste ja turvalisuse tõttu.
Hindame töötajatepoolseid algatusi, mille eesmärgiks on tegevuse kvaliteedi ja efektiivsuse kasvatamine. Toetame oma juhtide initsiatiivikust ja väärtustame ausust, vigade tunnistamist ning nendest õppimist.
Märkame töötajate pingutusi ja tegevusi ambitsioonikate eesmärkide püüdmisel ning ei jäta nende eest premeerimata.
Töötajad on meie edu alus
VAJADUSEL AMETIAUTO, TELEFONI KOMPENSATSIOON JA KOOLITUSE HÜVITAMINE
MOTIVEERIV BOONUS JA TERVISE EDENDAMISE TOETUS
KONTSERNIPOOLNE SOODUSTUS SÕIDUKI SOETAMISEL
MITMESUGUSED TOETUSED ELU OLULISTE SÜNDMUSTE PUHUL
tehnikadirektor
Ootame Sinult:
"Sinul kui järelteeninduse juhil on väga hea võimalus võtta juhiroll kogu osakonna järelteeninduse tulemuse ja klienditeeninduse kvaliteedi eest. Lisaks kvaliteetse teenindusprotsessi juhtimisele, oled oma meeskonna kujundaja ja mentor."
JAANUS-PEETER PALM
juhatuse esimees