EELARVESTAJA
Süvene ehitusprojektide detailidesse, mõista tehnilisi lahendusi ja pane kokku eelarve, mis peab paika ka siis, kui ehitus päriselt objektil algab!
Kui tunned, et eelarvestaja roll meie kasvavas kollektiivis võiks olla just sinule sobiv töökoht, siis kandideeri Hoogla tiimi 20. septembrini.
Hea eelarvestaja ei loe ainult numbreid. Ta loeb projekti.
Sul on päriselt võimalus kasvada koos ettevõttega
Oma kolme tegutsemisaasta jooksul oleme igal aastal käivet kahekordistanud ning kasv jätkub. See tähendab, et koos ettevõttega arenevad ka rollid ja vastutus. Hooglas ei pea ootama aastaid, et saada rohkem vastutust või võimalust olulistes otsustes kaasa rääkida. Meiega saad areneda oluliselt kiiremini kui suures organisatsioonis.
- Ehitusprojektide ja tehniliste lahendust läbitöötamine.
- Ehitusmahtude arvutamine.
- Hinnapäringute tegemine ning pakkumiste võrdlemine.
- Ehitusprojektidele hinnapakkumiste koostamine.
- Erinevate tehniliste lahenduste ja nende maksumuse analüüsimine.
- Koostöö projektijuhtide, tarnijate ja alltöövõtjatega
- Sobivate hangete ja projektivõimaluste jälgimine ning hindamine
Sinu töölauale jõuavad
- Sul on ehitusalane kõrgharidus või oled seda omandamas
- Oskad lugeda ehitusprojekte ja mõistad ehitusprotsesse ning tehnilisi lahendusi
- Oled analüütilise mõtlemisega ning sul on silma detailidele. Kui midagi ei klapi, tahad aru saada, miks
- Oled täpne, järjepidev ja kohusetundlik ka siis, kui projekt nõuab põhjalikku näpuga järge ajamist.
- Oskad oma mõtteid selgelt edasi anda ning oled koostööle orienteeritud
- Sa ei piirdu ainult etteantud lahendusega, vaid mõtled kaasa, kas midagi saaks teha paremini
- Varasem eelarvestamise või ehitusplatsi kogemus tuleb kasuks, kuid pikk kogemus ei ole eelduseks
"Me ei otsi tingimata inimest, kes on kümme aastat eelarvestajana töötanud. Minu jaoks on olulisem, et sul oleks tehniline arusaam, oskus projektidesse süveneda ning tahtmine aru saada, miks midagi just nii lahendatud on. Minu poolt on olemas sulle igakülgne tugi ja võimalus asjad alati läbi arutada. "
Silver Klemmer | müügijuht
Juhatus seisab oma sõnade taga
Hooglas ei pea muretsema, kas kokkulepetest peetakse kinni. Palk laekub alati õigel ajal, lubadused ei jää ainult jutuks ning hästi tehtud töö saab väärilise tunnustuse. Hindame pikaajalist koostööd ning soovime, et inimesed tunneksid siin enda usaldatud ning väärtustatuna.
Koos leiame lahendused
Oleme tööandjana proaktiivsed, paindlikud ja kokkuhoidvad. Kui projektis tekib küsimus või märkad lahendust, mida saaks targemalt teha, siis saad selle kohe kiiresti meeskonnaga läbi arutada. Juhid on igapäevaselt kättesaadavad ja otsused sünnivad seetõttu kiiresti. Sul on oma projektide eest vastutus ja otsustusruum, kuid samal ajal kõrval toetavad inimesed, kellega mõtteid põrgatada.
Tugev ühtekuuluvustunne
Hooglas oled osa meeskonnast, kus inimesed hoiavad üksteist ja liiguvad ühiste eesmärkide suunas. Ettevõtte juhtkond on aktiivselt kaasatud ja osa ühtsest meeskonnast.
Hoogla Ehitus OÜ on peatöövõtu ja projektijuhtimise teenust osutav ehitusettevõte, mille tugevuseks on lai ja mitmekesine projektide portfell. Ehitame üle Eesti insenertehnilisi rajatisi, põllumajandus-hooneid, elamuid ning tootmis- ja laohooneid, pakkudes oma meeskonnale vaheldusrikast ja arendavat tööd.
"Väikeses kollektiivis töötamisel on omad eelised – paindlikkus ja avatus. Siin puudub suurfirma bürokraatia. Iga päev on täidetud huvitavate projektidega, alates tuletornidest ja põllumajandushoonetest kuni hooldekodudeni."
Erko Eessaar | projektijuht
Hoogla Ehitus OÜ
- Mahud on läbi arvutatud täpselt ja midagi olulist pole jäänud märkamata
- Hinnapakkumine annab projektist realistliku pildi
- Projektis olevad küsimsed ja riskikohad on märgatud enne ehituse algust
- Oled leidnud vajadusel lahenduse, mis aitab ehitusel valmida mõistlikumalt või efektiivsemalt
- Projektijuht saab sinu tehtud eeltööle päriselt toetuda
Tead, et oled teinud head tööd kui
Kas need tugevused on sinus olemas?
- Tehnilistesse detailidesse süvenemine tundub sulle tüütu
- "enam-vähem-õige" on sinu jaoks piisavalt hea
- Märkad küll probleemi, aga jätad pigem küsimata, miks see nii lahendatud on
- Pikaajalisem keskendumine ja projektide põhjalik läbitöötamine ei ole sinu tugevused
See töö EI sobi Sulle, kui:
Miks valida oma tööandjaks Hoogla Ehitus:
Tule ja too oma tehniline taip Hoogla projektidesse!
"Mulle läheb korda, kuidas panna ettevõte hästi toimima, hoida töötajate motivatsiooni kõrgel ja säilitada head meeskonnatunnet. Töö ei peaks tunduma kohustusena ning minu positiivne hoiak kandub ka teistele üle. Väikeses ettevõttes on otseliin kõigiga, juhatuseni välja – kõik on võrdselt kättesaadavad."
Priit Pall | tegevjuht
1.
Vaheldusrikkad ehitusprojektid, mis erinevad nii mahu, sisu kui ka tehnilise lahenduse poolest
2.
Vääriline tasu ja motivatsioonipakett
3.
Kindel töökorraldus koos hubase kontoriga ning võimalus kokkuleppel teha ka kaugtööd
4.
Väike meeskond = vähem tarbetud bürokraatiat, kus hea idee ei jää mitmesse juhtimistasandisse kinni
5.
Ühised ettevõttmised, sportimisvõimalused ja iganädalane meeskonna padel ei ole lihtsalt töökuulutuse lubadused, vaid osa Hoogla tavapärasest elust
6.
Arengu- ja enesetäiendamisvõimalused
Kui Sul tekkis positsiooni kohta küsimusi või soovid midagi täpsustada, siis võta julgelt ühendust Brandemi värbamise vanemkonsultandiga Evelin Kuivjõgi:
evelin@brandem.ee
+372 5887 5057
Mitmekesised projektid
Toetav meeskond
Iseseisev vastutus
PROJEKTIJUHTI
Hoogla Ehitus otsib ka
Meistri 16, Tallinn Täistööaeg 8:00-17:00
Eelarvestajana oled üks esimestest inimestest, kes uue projekti lahti võtab. Sinu ülesanne on mõista projekti tervikuna, hinnata erinevate lahenduste teostatavust ning leida valikuid, mis on nii tehniliselt kui ka majanduslikult põhjendatud. Lisaks eelarvestamisele hoiad silma peal ka sobivatel hangetel ja projektivõimalustel, mis võiksid Hooglale huvi pakkuda.